Księgi rachunkowe

• tworzenie Planu kont indywidualnie pod potrzeby firmy. Wspólnie uzgadniamy i doradzamy wariant rachunku zysków i strat w zależności od potrzeb informacyjnych i zarządczych firmy. Istnieje również możliwość dostosowania planu kont do celów kontrolingowych. Analizując działalność firmy proponujemy jak najlepsze warianty rozwiązań, usprawniające procesy informacyjne i decyzyjne
• tworzenie polityki rachunkowości
• sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym
• dekretacja dokumentów
• zestawienie obrotów i sald
• prowadzenie rejestrów zakupu i sprzedaży vat
• prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych
• prowadzenie ewidencji wyposażenia
• sporządzanie deklaracji podatkowych
• sporządzenie sprawozdania rocznego, a na życzenie klienta sprawozdań kwartalnych, miesięcznych
• sporządzanie sprawozdań do urzędu statystycznego
• reprezentowanie Klienta przed U.S. i ZUS
• archiwizacja dokumentów w siedzibie firmy

Podatkowe księgi przychodów i rozchodów

• sprawdzanie dokumentów pod względem formalnym i rachunkowym
• księgowanie zdarzeń gospodarczych w PKPiR
• prowadzenie rejestru zakupu i sprzedaży vat
• prowadzenie ewidencji środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych
• prowadzenie ewidencji wyposażenia
• sporządzanie deklaracji podatkowych
• sporządzenie zeznania rocznego
• przygotowywanie bilansówM
• reprezentowanie Klienta przed U.S. i ZUS
• archiwizacja dokumentów w siedzibie firmy

Kadry i płace

1. Dokumentacja i ewidencja personalna pracowników

• prowadzenie akt osobowych
• przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy (min. umowa o pracę, wypowiedzenie, świadectwo pracy, inne)
• prowadzenie dokumentacji dotyczącej potwierdzania obecności oraz absencji pracowników
• prowadzenie ewidencji czasu pracy
• sporządzanie harmonogramów czasu pracy
• sporządzanie regulaminów wewnętrznych pracodawcy (regulamin pracy, regulamin wynagradzania, regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych)
• akta pracownicze przechowujemy w siedzibie firmy

2. Dokumentacja i ewidencja związana z umowami o pracę

• sporządzenie listy płac
• prowadzenie kartotek wynagrodzeń pracowników
• sporządzanie deklaracji podatkowych
• listy płac wraz z dokumentami płacowymi przechowujemy w siedzibie firmy

3. Dokumentacja umów-zleceń i umów o dzieło

• prowadzenie ewidencji podatkowej zleceniobiorców
• przygotowywanie umów zleceń / o dzieło
• sporządzenie listy płac umów-zleceń / o dzieło
• sporządzenie deklaracji podatkowych
• listy płac wraz z dokumentami płacowymi przechowujemy w siedzibie firmy

4. Prowadzenie dokumentacji ZUS

• sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS
• sporządzanie deklaracji ZUS
• prowadzenie dokumentacji zasiłkowej (zasiłek chorobowy, macierzyński, opiekuńczy)
• przygotowywanie raportów RMUA za okresy miesięczne
• wszelkie dokumenty do ZUS przekazujemy drogą elektroniczną z wykorzystaniem własnego podpisu elektronicznego